Sut i Ofyn am Gyfleoedd Swyddi FWS (Ar gyfer Adran/Goruchwylwyr yn Unig)
I bostio cyfleoedd swyddi ar gyfer Federal Work Study (FWS) fel goruchwyliwr adran, dilynwch y camau isod:
- Nodi agoriadau swyddi: Penderfynwch a oes angen swyddi FWS yn eich adran. Aseswch y tasgau, prosiectau, neu gyfrifoldebau y gellir eu neilltuo i fyfyrwyr FWS cymwys. Ystyriwch y sgiliau, y profiad a'r cymwysterau sydd eu hangen ar gyfer y swyddi yr hoffech eu llenwi.
- Ymgynghorwch â'r Financial Aid Swyddfa: Estyn allan i'r Financial Aid Y Swyddfa i ddeall y canllawiau a'r gweithdrefnau ar gyfer postio cyfleoedd swyddi FWS. Byddant yn rhoi'r wybodaeth angenrheidiol i chi ac unrhyw ofynion penodol.
- Paratowch ddisgrifiad swydd: Crëwch ddisgrifiad manwl yn amlinellu'r cyfrifoldebau, y cymwysterau, a'r sgiliau dymunol ar gyfer swydd FWS. Diffiniwch yn glir y tasgau, yr oriau, ac unrhyw ofynion penodol, megis gwybodaeth am raglenni meddalwedd penodol neu'r gallu i drin ymholiadau cwsmeriaid.
- Pennu cyflog ac oriau gwaith: Ymgynghorwch â'r Financial Aid Y Swyddfa i bennu'r gyfradd gyflog briodol ar gyfer sefyllfa'r FWS. Sicrhau bod y cyflog yn cydymffurfio â rheoliadau ffederal. Pennu nifer yr oriau y bydd eu hangen ar y swydd bob wythnos ac unrhyw ddewisiadau neu gyfyngiadau amserlennu.
- Hysbysebwch y sefyllfa: Ar ôl llenwi'r Ffurflen Gais am Gyfleoedd Gwaith, bydd yr agoriadau swyddi'n cael eu hysbysebu'n brydlon ar Fwrdd Swyddi'r FWS.
Cofiwch gadw cyfathrebu agored gyda'r Financial Aid Swyddfa drwy gydol y broses a chadw at unrhyw ganllawiau neu ofynion adrodd sydd ganddynt. Trwy bostio cyfleoedd gwaith FWS yn effeithiol, gallwch ddarparu profiadau cyflogaeth gwerthfawr i fyfyrwyr tra'n cyflawni anghenion eich adran.
Rôl Goruchwyliwr
Fel goruchwyliwr, gallwch gyfoethogi profiad coleg myfyrwyr sy'n fyfyrwyr trwy eu harwain i ddatblygu etheg gwaith cryf a phrofiad arweinyddiaeth a fydd yn ddefnyddiol ar ôl graddio. Mae eich gwaith yn hanfodol i ddatblygu arweinwyr moesegol a chyfrifol, sydd wedi'u grymuso i ymgysylltu â byd amrywiol sy'n newid. Rwy’n eich annog i gysylltu â’r Financial Aid swyddfa ac Adnoddau Dynol neu ymgynghorwch â’r Canllaw i Oruchwylwyr pan fyddwch angen gwybodaeth neu arweiniad ychwanegol.
Cyfrifoldeb y Goruchwyliwr
Un o'r agweddau heriol ar oruchwyliaeth FWS yw cydbwyso anghenion arbennig myfyrwyr fel gweithwyr ag anghenion gwaith adrannol parhaus. Rhaid i oruchwylwyr fod yn hyblyg gydag amserlenni gwaith myfyrwyr, yn enwedig yn ystod arholiadau a gweithgareddau allgyrsiol. Rhaid inni gofio bob amser mai prif ddiben myfyriwr ar gyfer bod yn HCCC yw eu haddysg.
Ar yr un pryd, rhaid i fyfyrwyr drin eu swydd FWS fel swydd go iawn. Rhaid i'r Goruchwylwyr feithrin yr agwedd hon. Mae'n hanfodol eich bod chi, fel eu goruchwyliwr, yn sicrhau bod ganddyn nhw waith i'w wneud bob amser.
Un camsyniad am y Rhaglen Astudio Gwaith Ffederal yw y dylid caniatáu i fyfyrwyr “astudio wrth weithio.” Nid dyma amcan y rhaglen; ni ddylai myfyrwyr gael eu talu am astudio. Yn ddelfrydol, bydd gwerth addysgol uniongyrchol neu anuniongyrchol i waith myfyriwr.
Perfformiad FWS – Bob blwyddyn, gofynnir i chi gwblhau gwerthusiad o berfformiad eich myfyriwr FWS. Darperir ffurflen i chi ar gyfer pob un o'ch myfyrwyr.
Ceir rhagor o wybodaeth am gyfrifoldebau goruchwylwyr yn y canllaw.
Ffurflen Gais Cyfle am Swydd ar gyfer Swydd Myfyriwr Gweithiwr FWS Federal Work Study — Llawlyfr Goruchwyliwr
Gwybodaeth Cyswllt
Financial Aid Swyddfa
Ffôn: (201) 360-4200 / (201) 360-4214
Testun: (201) 744-2767
financial_aid FREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE