Canolfan Coleg Cymunedol Sir Hudson ar gyfer Graddedigion Busnes a Diwydiant 40 o Unigolion o Raglen 55+ y Gweithlu
Gorffennaf 8, 2014
Cynlluniwyd y rhaglen i roi hyfforddiant a chymorth i weithwyr hŷn, di-waith a all arwain at gyflogaeth gynaliadwy.
Gorffennaf 8, 2014, Jersey City, NJ – Mae diweithdra yn gorfforol, yn emosiynol ac yn economaidd anodd i bron bawb, ond gall fod yn arbennig o ddinistriol i unigolion hŷn. Mae dynion a merched yn y grŵp oedran 55+ yn aml yn cael eu hanwybyddu fel ymgeiswyr am gyflogaeth, er gwaethaf y ffaith bod ganddynt hanes gwaith helaeth a llu o sgiliau gwerthadwy nad oes gan eu cymheiriaid iau eu meddu.
Mewn ymdrech i gynorthwyo trigolion hŷn New Jersey i barhau i fyw bywydau hunangynhaliol, a chyfrannu at iechyd economaidd y Wladwriaeth, mae Adran Llafur a Datblygu Gweithlu New Jersey (NJLWD) a Chyngor Colegau Sir New Jersey (NJCCC) ) Dyfeisiodd Consortiwm y Coleg dros y Gweithlu a Datblygu Economaidd fenter arbennig o'r enw Rhaglen 55+ y Gweithlu.
Ar fore dydd Llun, Gorffennaf 7fed, Cyfarwyddwr Gweithlu NJLWD Grants a Rheoli Rhaglenni Patricia Moran, Ph.D. ymunodd â Llywydd Coleg Cymunedol Sirol Hudson (HCCC) Dr. Glen Gabert a Chyfarwyddwr Gweithredol Consortiwm Gweithlu a Datblygu Economaidd yr NJCCC Sivaraman Anbarasan i longyfarch deugain o fyfyrwyr yn graddio o Raglen Gweithlu 55+ yn HCCC.
Mae WorkForce 55+ wedi'i gynllunio i gynnig cyfleoedd i weithwyr dan anfantais ariannol 55 oed a hŷn i dderbyn hyfforddiant cyflogedig, yn y gwaith, ac i ddatblygu profiad gwaith a fydd yn arwain at gyflogaeth heb gymhorthdal. Mae'r rhaglen a ariennir yn ffederal yn darparu hyfforddiant i tua 250 o unigolion o dair sir ar ddeg yng Ngholeg Cymunedol Sir Hudson, a naw o golegau cymunedol eraill yn New Jersey.
Roedd gan raglen HCCC y nifer fwyaf o gyfranogwyr o blith unrhyw rai yn y Wladwriaeth, ac fe'i gweinyddwyd gan Ganolfan Busnes a Diwydiant y Coleg.
“Gall y grŵp oedran 55+ chwarae rhan bwysig wrth gyfrannu at dwf a datblygiad mentrau masnachol a dielw. Mae'r rhaglen 'ennill-wrth-ddysgu' hon yn hanfodol i les economaidd ein cymuned ac rydym yn falch o fod yn rhan ohoni,” meddai Dr Gabert.
Esboniodd Cyfarwyddwr Gweithredol Canolfan Busnes a Diwydiant HCCC, Ana Chapman-McCausland, fod cyfranogwyr yn Rhaglen WorkForce 55+ wedi derbyn cyfarwyddyd unigol a grŵp bach mewn llythrennedd ariannol, sgiliau cyfrifiadurol, sgiliau cyfweld, a thechnegau chwilio am swydd gan ddefnyddio cyfryngau cymdeithasol. Derbyniodd y cyfranogwyr asesiad a chwnsela hefyd, a chawsant eu cyflwyno i wefan Jobs4Jersey.com y Wladwriaeth sy'n canolbwyntio ar nodi sut y gellir trosglwyddo setiau sgiliau unigol i amrywiaeth o swyddi.
“Mae Rhaglen WorkForce 55+ yn helpu i bontio unrhyw ddiffygion sgiliau sydd gan ein cyfranogwyr, ac mae'n helpu i'w paratoi i fod yn fwy llwyddiannus wrth sicrhau swydd yn yr amgylchedd cyflogaeth sy'n seiliedig ar dechnoleg heddiw,” dywedodd Ms Chapman-McCausland.
Gellir cael gwybodaeth ychwanegol am Raglen WorkForce 55+ NJ trwy fewngofnodi i Jobs4Jersey.com a chlicio ar y ddolen “Gweithwyr Hŷn”. Mae gwybodaeth am feini prawf cymhwysedd, a gwneud cais i gymryd rhan yn y rhaglen, ar gael yng Nghanolfannau Gyrfa Un Stop Sir Hudson yn 438 Summit Avenue yn Jersey City a 530 48th Street yn Union City.
Mae Canolfan Busnes a Diwydiant HCCC (CBI) yn ymroddedig i ddarparu gweithlu medrus ac addysgedig i gymuned Sir Hudson a fydd yn caniatáu i'r ardal ffynnu yn economi fyd-eang heddiw.
Mae CBI HCCC wedi ymrwymo i bartneru â busnesau, diwydiannau, y llywodraeth, a sefydliadau cymunedol, ac i gynhyrchu a darparu hyfforddiant o ansawdd uchel, cost-effeithiol ac wedi’i deilwra ar adegau ac mewn lleoedd sy’n gyfleus i’r sefydliadau.
Mae'r sefydliad hefyd wedi ymrwymo i lunio a chynnig dosbarthiadau a chyrsiau i unigolion sy'n berthnasol i anghenion busnes presennol a dyfodol yr economi fyd-eang, a fydd yn arwain at gyflogaeth, ac at ddatblygiad swydd/gyrfa.
Mae Canolfan HCCC ar gyfer Busnes a Diwydiant yn aelod o Gonsortiwm Coleg Cymunedol New Jersey ar gyfer y Gweithlu a Datblygu Economaidd, ac yn ddarparwr dewisol o hyfforddiant wedi'i deilwra a gydnabyddir gan Adran Llafur a Datblygu'r Gweithlu New Jersey.