Swyddfa'r Gyfadran a Datblygu Staff

Mae Coleg Cymunedol Sirol Hudson yn cydnabod mai gweithwyr yw'r modd hanfodol i wireddu cenhadaeth a gweledigaeth y Coleg.

Mae'r Swyddfa Datblygu Cyfadran a Staff yn ceisio hyrwyddo cyfleoedd datblygiad proffesiynol o ansawdd uchel ar gyfer holl is-adrannau, adrannau ac aelodau'r gyfadran a staff HCCC. Ein bwriad yw cryfhau effeithiolrwydd proffesiynol a phersonol gweithwyr ac integreiddio'r datblygiad hwnnw i ganlyniadau myfyrwyr a sefydliadau mesuradwy sy'n gadarnhaol ac yn flaengar. Anogir pob aelod o'r coleg yn gryf i fanteisio'n llawn ar y cyfleoedd hyn yn ystod eu cyflogaeth yn HCCC.

Y Cynllun Datblygu a Hyfforddiant

• Mae'r Cynllun Datblygiad Proffesiynol yn mynd i'r afael ag anghenion cymuned gyfan y coleg trwy ddarparu model sy'n adlewyrchu cydrannau unigol, sefydliadol, cyfarwyddiadol a deallusol.
• Gallwch adolygu'r calendr rhaglennu trwy ddilyn hyn cyswllt.
• Ar gyfer gweithdai Canvas a Hudson Ar-lein ewch i'r Ganolfan Dysgu Ar-lein Tudalen we dan sylw a chofrestru.

Mae'r rhain yn cynnwys, ond heb fod yn gyfyngedig i:

• Datblygiad proffesiynol a hyfforddiant sy'n benodol i addysgu a dysgu yn ogystal â thwf deallusol;
• Datblygiad a hyfforddiant lefel ragarweiniol ac uwch i wella perfformiad gweithwyr yn eu swyddi presennol a/neu yn y dyfodol;
• Darparu rhaglenni sy'n hybu twf personol;
• Ysgogi cyfadran a staff trwy raglenni gwobrau a chydnabod.

Proses Datblygu Gweithwyr ac Adolygu Perfformiad (EDPR).

Mae'r Swyddfa Adnoddau Dynol wrth ei bodd yn cefnogi gweithwyr a goruchwylwyr yn y broses Datblygu Gweithwyr ac Adolygu Perfformiad blynyddol. Mae'r cylch adolygu yn seiliedig ar flwyddyn ariannol. Mae'r cyfnod adolygu fel arfer yn dechrau ar 1 Gorffennaf gyda nodau datblygiad proffesiynol a gweithwyr cymeradwy ac yn dod i ben ar 30 Mehefin y flwyddyn ganlynol gyda hunanwerthusiad ac adolygiad goruchwyliwr. Gall gweithwyr a goruchwylwyr gyfeirio at y Siart Llif Datblygu Gweithwyr ac Adolygu Perfformiad er gwybodaeth am gerrig milltir y cyfnod adolygu.

The Ffurflen Adolygu Perfformiad Datblygiad Gweithwyr Dylid ei ddefnyddio ar ddechrau'r flwyddyn i sefydlu nodau cymeradwy ar gyfer gweithwyr a datblygiad proffesiynol, fel y cytunwyd rhwng y gweithiwr a'r goruchwyliwr. Gellir defnyddio'r un ffurflen ar gyfer yr adolygiad diwedd blwyddyn sy'n dechrau gyda hunanwerthusiad gan y cyflogai, yn ogystal ag adborth gan oruchwyliwr.

Dylid cyflwyno pob ffurflen wedi'i chwblhau drwy'r ddolen ganlynol:
https://app.smartsheet.com/b/form/345930c4cc2c4315ae63776a05b8a5a3

Datblygiad Proffesiynol ac Ad-daliad Dysgu

Mae gweithwyr amser llawn yn gymwys i gael hyd at $9,000 ar gyfer Datblygiad Proffesiynol neu Ad-daliad Dysgu.

Cam 1: Paratoi a chwblhau a Cynllun Datblygiad Proffesiynol Gweithwyr a Chymhwysiad Budd-dal Datblygiad Proffesiynol gyda'ch goruchwyliwr uniongyrchol. Gallwch gyflwyno'r copi olaf o'ch ffurflen Datblygiad Gweithwyr ac Adolygu Perfformiad gyda Nodau Proffesiynol yn lle'r Cynllun Datblygiad Proffesiynol.

• An Cynllun Datblygiad Proffesiynol Gweithwyr Mae angen unwaith oni bai bod yr ymgeisydd yn newid diddordeb gyrfa neu raglen academaidd mewn cais Budd-dal Datblygiad Proffesiynol dilynol.

Cyn cyflwyno i AD, gofynnwch am lofnodion cymeradwyo:

1. Goruchwyliwr Uniongyrchol
2. Pennaeth yr Adran
3. Swyddfa Gyllid - Rheolydd Cyllid
4. Swyddfa Adnoddau Dynol - Cymeradwyaeth Derfynol

Os ydych yn gwneud cais i gael ad-daliad am dreuliau sy'n gysylltiedig â theithio, cwblhewch y ffurflen Ffurflen Gais Teithio gyda manylion costau teithio ar y Ffurflen Ad-dalu Teithio, gan gynnwys y cymeradwyaethau sydd eu hangen. Mae hyn hefyd yn berthnasol i raglenni Di-Gradd.

Mae'r gofynion yn unol â'r Cyfrifeg - Gweithdrefn Ad-dalu Teithio.

Cam 2: Cyflwyno'r gorffenedig Ffurflen Cynllun Datblygiad Proffesiynol y Gweithiwr, Cais Budd-dal Datblygiad Proffesiynol, a Ffurflen Gais Teithio (os yn teithio) cyn dechrau'r cwrs(cyrsiau)/hyfforddiant/cynhadledd/confensiwn/seminar. Efallai y bydd opsiynau rhagdalu ar gael gyda rhai gwerthwyr.

Sylwch y bydd treuliau sy'n gysylltiedig â theithio yn cael eu prosesu yn unol â'r Gweithdrefn Ad-dalu Teithio.
*Mae angen cymeradwyaeth derfynol cyn cyflwyno ad-daliad neu ragdaliad.

Mae angen y dogfennau ategol canlynol i'w cymeradwyo:

• Prawf o gofrestriad ar gyfer cwrs(cyrsiau)/hyfforddiant/cynhadledd/seminar.
• Cynllun Datblygiad Proffesiynol Gweithwyr a Chymhwysiad Budd-dal Datblygiad Proffesiynol
• Ffurflen Gais Teithio - Os yn berthnasol.
• Ffurflen Ad-dalu Teithio - Os yn berthnasol.

Cam 3: Yn Barod i'w Gyflwyno i'w Ad-dalu:

Sylwch y bydd treuliau sy'n gysylltiedig â theithio yn cael eu prosesu yn unol â'r Gweithdrefn Ad-dalu Teithio.

Dogfennau Ategol sydd eu hangen ar gyfer prosesu ad-daliad:

• Prawf o daliad: Rhaid i'r dderbynneb gynnwys y canlynol:
  • Enw'r sefydliad
  • Enw'r cwrs(cyrsiau)/hyfforddiant/cynhadledd/confensiwn/seminar
  • Dyddiad y trafodiad
  • Ffurf y taliad a wnaed
  • Enw gweithiwr

Unwaith y bydd yr holl ddogfennau wedi'u derbyn, bydd cais am ad-daliad yn cael ei gyflwyno i'r Cyfrifon Taladwy i'w prosesu. Gall Cyfrifon Taladwy gysylltu â chi'n uniongyrchol gydag unrhyw gwestiynau am y dogfennau ategol. Os oes gennych unrhyw gwestiynau cysylltwch â'r Swyddfa Adnoddau Dynol/Budd-daliadau.

Gwybodaeth Cyswllt:
hrbenefitsCOLEG SIR FREEHUDSON

Hepgoriad Dysgu

Gall gweithwyr llawn amser, eu priod a'u dibynyddion ddilyn cyrsiau yn y Coleg am ddim, gan gynnwys ffioedd, ar yr amod bod lle ar gael.

Cam 1: Rhaid i Weithiwr, Dibynnydd, neu Briod gofrestru ar gyfer cwrs(cyrsiau) cyn cyflwyno ffurflen hepgoriad Dysgu.

Cam 2: Cwblhewch a Ffurflen Hepgor Dysgu.

(Rhaid cyflwyno hepgoriad o fewn (8) Diwrnod Calendr o ddiwrnod cyntaf y dosbarth.)

• Mae angen cymeradwyaeth cyn cyflwyno i'r Swyddfa Adnoddau Dynol;
• Llofnod gweithiwr
• Goruchwyliwr Uniongyrchol
• Y Swyddfa Gyllid, Rheolydd Cyllid

Cam 3: Unwaith y bydd Ffurflen Hepgor Dysgu wedi'i chwblhau a'i chymeradwyo, dylid cyflwyno ffurflenni i'r Swyddfa Adnoddau Dynol, yn hrbenefitsCOLEG SIR FREEHUDSON.

I gynorthwyo gyda chwestiynau a allai fod gennych am y budd-dal Hepgor Dysgu, cyfeiriwch at y Cwestiynau Cyffredin, Cwestiynau Cyffredin neu cysylltwch â'r Swyddfa Adnoddau Dynol.

Gwybodaeth Cyswllt