Bwrdd yr Ymddiriedolwyr

Adolygu data, mentrau, gweithgareddau a chanlyniadau sy'n ymwneud â Chynllun Gweithredu Llwyddiant Myfyrwyr y Coleg, gan gynnwys cadw myfyrwyr, cwblhau, trosglwyddo, a chyflogaeth lwyddiannus. Creu a/neu adolygu polisïau a strwythurau fel y bo'n briodol i sicrhau atebolrwydd a chefnogaeth ar gyfer gwelliant parhaus canlyniadau llwyddiant myfyrwyr.

Adolygu, darparu arweiniad a chefnogaeth ar gyfer mentrau Ymgysylltu a Rhagoriaeth Sefydliadol y Coleg. Creu a/neu adolygu polisïau i sicrhau atebolrwydd a chefnogaeth i nodau a chanlyniadau DEI y Llywydd a'r Coleg. Adolygu a rhoi mewnbwn i waith Cyngor Ymgynghorol y Llywydd ar Ymgysylltiad a Rhagoriaeth Sefydliadol, gan gynnwys hinsawdd, rhaglennu, tegwch, llwyddiant myfyrwyr, allgymorth gwerthwyr lleiafrifol/Sir Hudson, a meysydd cysylltiedig.

Adolygu, arwain a sicrhau atebolrwydd am welliant parhaus mewn iawndal, buddion, strwythurau a chefnogaeth gweithwyr yn seiliedig ar ddata ac arferion gorau. Adolygu a chefnogi mentrau i ddiweddaru disgrifiadau safle gweithwyr, datblygu system dosbarthu safle gweithwyr, a chynnal dadansoddiadau marchnad i nodi a mynd i'r afael â bylchau cyflog ac ecwiti posibl.

Adolygu a diweddaru’r Prif Gynllun Cyfleusterau, gan gynnwys cynllunio ar gyfer y Tŵr Academaidd, gwerthu cyfleusterau presennol HCCC, ystyriaethau parcio, datblygu prosiect arwyddion a chyfeirbwyntiau campws, ac ar fwrdd y Ganolfan Myfyrwyr newydd.